Novedades Laborales para Autonomos. ENERO 2018

El pasado 26 de octubre entró en vigor la nueva Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo que fue publicada en el BOE mediante la Ley 6/2017, de fecha 24 de Octubre.


Debemos recordar algunos de los principales cambios en materia laboral que ya habían entrado en vigor antes del comienzo del nuevo año, como son los siguientes:

  • Compatibilidad entre jubilación y autónomo societario por la que se podrá cobrar el 100% de la jubilación y seguir estando de alta como autónomo no societario siempre y cuando el autónomo tenga un trabajador a su cargo. 
  • El autónomo podrá deducirse hasta un 30% de gastos como electricidad, agua, telefonía, internet y gas si trabaja en el hogar –aunque existía ya Jurisprudencia al respecto.
  • En casos de pluriactividad –trabajador de alta en el RETA y en el RGSS- se devuelven de oficio hasta el 50% del exceso de cotizaciones por contingencias comunes.
  • Modificación de la aplicación de la Tarifa Plana General para las trabajadoras autónomas que se reincorporen al trabajo en los dos años siguientes a la fecha del cese de maternidad, adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento y tutela, podrán disponer de una bonificación de la cuota por contingencias comunes.
  • Bonificación total de las cotizaciones a la Seguridad Social si se contrata de forma indefinida como asalariados a los familiares hasta el segundo grado
A estes cambios ahora se unen los cambios originados por la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo que acaban de entrar en vigor en Enero de 2018 y que, entre otras, se pueden resumir en las siguientes:


  • Modificación en la deducción de dietas: los autónomos que tengan que comer o pernoctar fuera de su domicilio podrán deducir el gasto en el IRPF, (siempre que se realice fuera del municipio principal de actividad del negocio y se documente el gasto con los medios acreditativos correspondientes).   El importe diario por comida será, a partir de 2018, de 26,67 € o 48,08 € si el autónomo tiene que trasladarse para trabajar a un territorio extranjero. Por pernocta, la cantidad será de 53,34 € o 91,35 € si se traslada al extranjero.
  • Rebaja en los recargos por pagos fuera de plazo: Se rebajará del 20% al 10% los recargos de la Seguridad Social por deudas durante el primer mes de retraso.
  • Bonificación del 100% de la cuota de autónomos durante 12 meses para hombres y mujeres por cuidado de menores de hasta 12 años o familiares a su cargo.   Esta bonificación también se aplicará: Al tener a su cargo el autónomo un familiar, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, en situación de dependencia, debidamente acreditada, o bien, por tener a su cargo un familiar, (por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive), con parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33% o una discapacidad física o sensorial con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65%, cuando dicha discapacidad esté debidamente acreditada y siempre y cuando dicho familiar no desempeñe una actividad retribuida.
  • Ampliación de la Tarifa Plana de cotización a la Seguridad Social: Se ampliará la duración de la cuota reducida de 50 € para los nuevos autónomos, hasta los 12 meses, (en lugar de los 6 actuales). 
  • Posibilidad de cambios de base de cotización: Los autónomos tendrán la posibilidad de modificar sus bases de cotización en 4 fechas al año, (1 de enero, 1 de abril, 1 de julio y 1 de octubre).
  • El autónomo pagará por los días reales de alta: El autónomo dejará de pagar la cuota de autónomos por meses completos, cotizando únicamente desde el día que se den de alta.


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Adrián Núñez Fernández